Free Articles, Free Web Content, Reprint Articles
Sunday, May 27, 2012
 
Free Articles, Free Web Content, Reprint ArticlesRegisterAll CategoriesTop AuthorsSubmit Article (Article Submission)ContactSubscribe Free Articles, Free Web Content, Reprint Articles
ADVERTISEMENTS
 

Show me the Money!!

Show me the money!!!
Are you ready to raise money for your startup?
Leslie Mitts, Managing Practice Leader at the Wharton SBDC and Lead 
Advisor for the Wharton Venture Initiation Program, tells us that most 
entrepreneurs coming through her programs are focused on raising 
capital, even though there are higher priorities in many of their 
businesses. Since fresh dollars help drive the business engine, this is 
a natural entrepreneurial concern. 

But are you ready to raise money? 
Going to investors before you are really ready can damage your reputation and may actually hinder future funding efforts. 
Team and a Dream uses a unique Fundability Diagnostic to help companies 
assess their strengths in four key areas: 
Team - This is the most frequently cited attribute examined by 
investors. Many investors will invest in an A-level team and a B-level 
product, but not the opposite. Having your Seed Team nailed is crucial. 
Traction - Showing momentum is a critical element to demonstrating 
progress and your ability to execute. 
Perceived Pain - Do people really need your product? Why? Will they 
need it in the future? 

Product Eco-system - How does your product fit into existing and 
emerging landscapes? Who else is out there and how big will this market 
grow? 

Find out what you need to succeed and discover your roadmap to getting 
there. Take the quiz below to see how well you might expect to score 
with investors.  For each of the four sections outlined above, see 
which hurdles you can clear given the current state of your business.
PROCEED WITH CAUTION: Only self-aware entrepreneurs should take these 
results seriously. 
 
ASSESSING YOUR TEAM

Part A: 

If you or any member of your current team are not planning on being the 
CEO, give yourself two points and proceed to Part B.
If someone on your team IS planning to continue on as CEO, then you’ll 
need to answer yes to both of the next two questions in order to score 
two points; otherwise, take a zero. 

  1. Our CEO has significant, previous management experience in a startup 
    or comparable operating environment (i.e. middle management in a large 
    company doesn’t count!) ( 1 point)
  2. Our CEO is able to rapidly assess and prioritize our work with the 
    respect of the team ( 1 point)

Part B:
Score one point for each answer.

  1. Someone on my team has significant experience in the domain space in 
    which we are starting the company  ( 1 point)
  2. Our team understands and acts as if they understand the difference 
    between tasks that are urgent, urgent and important, important, and 
    none of the above ( 1 point)
  3. This team has terrific chemistry ( 1 point)

Your score (0-5) is your Total Team Score.  
If you scored three or more, you pass the Team Hurdle.

TRACTION
Score one point for each item you can answer positively.

  1. We have made a few initial sales and have positive indicators from 
    the marketplace for additional sales growth ( 1 point)
  2. So many good things are happening I am bouncing off the walls with 
    excitement ( 1 point)
  3. I have added a significant team member (besides myself!) in the past 
    two months ( 1 point)
  4. In the past two months, I received press coverage that would be 
    acknowledged by my prospects as legitimate business coverage ( 1 point)
  5. We recently have achieved a significant product or marketplace 
    milestone (includes a single, initial sale) ( 1 point)

Your score (0-5) is your Total Traction Score.
If you scored three or more, you pass the Traction Hurdle.

PERCEIVED PAIN
Award your Team the number of points indicated after each question that 
you answer positively.

  1. My product or service solves an important problem for a well defined 
    group of people  ( 2 points)
  2. My product or service will be in great demand in the future in order 
    to solve problems emerging from a new trend that has a large population 
    of prospects ( 2 points)
  3. .My product or service takes advantage of newly available market 
    forces (technology, demographics, societal).  The result is an offering 
    that will clearly appeal to an existing, well-known market demographic 
    ( 1 point)

Your score (0-5) is your Total Perceived Pain Score.  
If you scored three or more, you pass the Perceived Pain Hurdle.
PRODUCT ECO-SYSTEM
Score the stated number of points for each item you can answer 
positively.

  1. My product is unique in a clearly defined (i.e. I can describe the 
    difference in one or two clear sentences) and useful way ( 1 point)
  2. My product is patented or can easily be patented or I have another 
    competitive barrier (e.g. trade secret, unique manufacturing process, 
    etc.) that will make it difficult for others to compete directly ( 1 
    point)
  3. My marketplace is well established but fragmented or my product has  
    “category killer” potential because it is so unique to the market ( 1 
    point)
  4. My marketplace is either very big (> $5 billion/year in sales) with 
    clear room for a product like mine or is rapidly growing with well 
    documented trend lines ( 1 point)
  5. My marketplace is wide open and there are no competitors ( subtract 1 
    point)

Your score of (-1 to 4) is your Total Product Eco-System Score.
If you scored three or more, you pass the Product Eco-System Hurdle.
Now that you have completed the scoring, we shall take a look at how 
“fundable” your company is.  Before we do, it’s important to realize 
that this is a snapshot in time.  If you are not satisfied with your 
score, there are plenty of things you can do to improve it.  I’ve seen 
many of my clients make tremendous progress along these dimensions by 
extending their team, focusing on sales or tweaking their offering.

YOUR FUNDABILITY RATING:

Number of Hurdles Cleared: None 

IMPLICATION
If you received this score and hope to receive funding, then you have a 
lot of work to do.  
Perhaps you just know you want to start a business and are looking for 
ideas.  If so, keep these criteria in mind as you formulate your plans. 
 
If you already have a business concept, you should think long and hard 
about “re-conceiving” some elements of it to improve your scores.
Many perfectly good “lifestyle” businesses may fall into this scale – 
you just can’t get funding for them. 

Number of Hurdles Cleared: One  

IMPLICATION
Funding from your rich uncle may be possible

Number of Hurdles Cleared: two  

IMPLICATION
Funding from family and friends network may be possible

Number of Hurdles Cleared: three 

IMPLICATION
Professional investors will consider this, but you’ll need to be 
prepared to explain how you’ll address your gaps.

Number of Hurdles Cleared: all four  

IMPLICATION
Put the finishing touches on your business plan and hit the funding 
trail!
You will have the best chances of success in fund-raising if investors 
see that you can clear the hurdles in all four areas.

NOTE: Team and a Dream offers a professional version of this assessment 
that offers additional detail and examines nuances that aren’t possible 
to convey in a simple quiz.  If you have an interest in the 
professional assessment, please visit us at 
http://www.teamandadream.com/contactus.htm 

Contact Information:
http://www.teamandadream.com
skip@teamandadream.com
(610) 687-9195
Copyright (c) 2005, All rights reserved by Post DestinyHealth Fitness Articles, Inc. d/b/a 
Team and a Dream(SM)

Article Tags: Am&nb And&nb A&nb, Rodu T&nb Or&nb, Am&nb And&nb, And&nb A&nb, D&nb By&nb, T&nb N&nb, Rodu T&nb, Mark T&nb, D&nb To&nb, You&nb An&nb, N&nb A&nb, Your&nb Total&nb, ,&nb You&nb, T&nb Or&nb, That&nb You&nb, Ng&nb Rom&nb, D&nb Or&nb, Nt) My&nb Mark, Numb R&nb

Source: Free Articles from ArticlesFactory.com

ABOUT THE AUTHOR


As an advisor-builder with a sense of adventure, founder Skip Shuda has worked with numerous startups since 1983, including Destiny WebSolutions, which he founded in 1994. Destiny was named Startup Company of the year in 1998's Philadelphia Area Enterprise Awards. Destiny grew to $25 million in annualized revenues in 2000 and employed over 120 people.



Health
Business
Finance
Travel
Home Repair
Technology
Computers
Family
Communication
Entertainment
Autos
Marketing
Self Help
Sports
Home Business
Education
ECommerce
Law
Other
Internet
Partners


Page loaded in 0.336 seconds